Ministerio de Agricultura y Servicio Nacional de Migraciones realizaron jornadas informativas en Ñuble y Maule para orientar a productores, empleadores y empresas sobre los requisitos para incorporar trabajadores extranjeros de manera formal.
Con el inicio de la temporada agrícola 2026-2027 a la vista y el consecuente aumento de la demanda de mano de obra, el Ministerio de Agricultura y el Servicio Nacional de Migraciones reforzaron la entrega de información a productores, empleadores, empresas agrícolas, contratistas y otros actores del sector silvoagropecuario sobre los mecanismos vigentes para la contratación de trabajadores migrantes.
El subsecretario de Agricultura, Francesco Venezian, junto al director nacional del Servicio Nacional de Migraciones, Frank Sauerbaum, encabezaron jornadas informativas realizadas en Chillán y Curicó, donde se abordaron los principales requisitos que deben considerar los empleadores para contratar personas trabajadoras migrantes durante la próxima temporada.
“Hoy día los inmigrantes son una alternativa para el sector frutícola muy relevante y para eso lo que tenemos que tener son condiciones claras para poder contratar a estos migrantes de los distintos países vecinos”, señaló Venezian.
La participación de trabajadores extranjeros se ha vuelto relevante para diversas labores agrícolas, entre ellas cosecha, embalaje y procesamiento de productos, actividades fundamentales para el funcionamiento de la temporada en distintas zonas productivas del país.
En este contexto, el Ministerio de Agricultura, a través de la Subsecretaría de Agricultura, está desarrollando acciones de coordinación y difusión territorial destinadas a entregar información a productores, empleadores y trabajadores respecto de los mecanismos disponibles para la contratación de personas extranjeras.
El objetivo es facilitar el acceso a información oportuna, promover la contratación formal y contribuir al cumplimiento de la normativa laboral y migratoria vigente.
“El objetivo de este despliegue es informarle al sector productor, contratistas, sectores agrícolas en general qué condiciones se requieren para la contratación a fin de cumplir todas las normas, a fin de informar respecto a cómo se está agilizando este proceso de trabajo con migrantes”, explicó el subsecretario Venezian.
Residencia Temporal Mercosur
Entre las alternativas disponibles, actualmente los trabajadores de nacionalidad boliviana pueden acceder a la Residencia Temporal Mercosur, permiso que les permite residir y trabajar en Chile por un período de dos años continuos.
Para acceder a este permiso deben acreditar su nacionalidad boliviana y la ausencia de antecedentes penales negativos. El procedimiento es simplificado y no contempla cobro de derechos migratorios.
El director nacional del Servicio Nacional de Migraciones, Frank Sauerbaum, destacó la importancia de entregar información clara sobre estas alternativas y sobre las condiciones que deben cumplir tanto trabajadores como empleadores.
“Hay una de las visas que se ocupa más masivamente, que es parte de un acuerdo que nosotros tenemos con los países del Mercosur. También estamos explicando al respecto de los requisitos que se requieren para poder contratar a estas personas y también del proceso de fiscalización que estamos realizando para que los trabajadores que vienen a cumplir labores a la temporada agrícola estén en regla”, sostuvo.
Las acciones desplegadas por ambas instituciones buscan apoyar el desarrollo de una temporada agrícola 2026-2027 exitosa, entregando herramientas para que productores y empleadores conozcan los mecanismos disponibles y puedan avanzar en procesos de contratación que se ajusten a la normativa vigente.
Fuente: Minagri
